Absence: istilah, Arti kata, Makna & Pengertian adalah

Pengertian Istilah Arti kata Absence dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) & Kamus Ekonomi Uang & Bank – Akhir Akhir ini banyak penggunaan kata kata baru yang jarang digunakan, seringkali menyebabkan kita tidak paham makna arti dari Absence

Penggunaan kata Absence tersebut sebenarnya sering ditemukan di dunia perbankan, pekerja professional, seperti forum meeting, Rapat Bagian Keuangan, Rapat Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Rapat Internal. Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Evaluasi Kinerja, hingga Media Sosial seperti Instagram, Tiktok, Facebook, Twitter atau whatsapp telegram group

Arti Absence adalah mangkit/absen

Dalam bisnis, “Absence” (mangkir/absen) mengacu pada ketiadaan atau tidak hadirnya seorang karyawan dari pekerjaan dalam periode waktu tertentu. Berikut adalah beberapa contoh penggunaan “Absence” dalam konteks bisnis:

1. Pelaporan Absence: Setiap karyawan yang tidak dapat hadir atau mangkir dari pekerjaan diharapkan untuk melaporkan ketidakhadirannya kepada atasan atau departemen sumber daya manusia. Mereka perlu memberikan alasan atau justifikasi yang sah untuk absen mereka dan mengikuti prosedur pelaporan yang ditetapkan oleh perusahaan.
2. Kebijakan Kehadiran: Perusahaan biasanya memiliki kebijakan kehadiran yang mengatur absensi karyawan. Ini termasuk ketentuan tentang izin absen, cuti, atau ketidakhadiran yang diizinkan. Karyawan diharapkan mematuhi kebijakan ini dan memberi tahu perusahaan dengan tepat jika mereka akan absen.
3. Rekam Absence: Perusahaan akan memantau dan mencatat absensi karyawan. Rekam absence mencakup jumlah hari atau jam yang hilang akibat ketidakhadiran, baik itu absen yang diizinkan (seperti cuti tahunan atau cuti sakit) maupun absen yang tidak diizinkan.
4. Pengaruh pada Produktivitas: Absence yang berulang atau tidak terkendali dapat memiliki dampak negatif pada produktivitas perusahaan. Ketidakhadiran yang tidak terencana dapat mengganggu kelancaran operasional, memperlambat proyek, dan menyebabkan beban kerja yang tidak seimbang pada karyawan yang hadir.
5. Pengelolaan Ketidakhadiran: Manajer atau departemen sumber daya manusia perlu mengelola ketidakhadiran karyawan dengan efektif. Ini termasuk melacak absensi, mengidentifikasi tren atau pola ketidakhadiran yang memerlukan perhatian, dan mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah absensi yang berulang.
6. Penggantian dan Penjadwalan: Ketika seorang karyawan absen, perusahaan perlu mengatur penggantian atau penjadwalan ulang tugas. Ini mungkin melibatkan meminta karyawan lain untuk mengisi posisi yang kosong atau mengatur ulang jadwal kerja untuk memastikan kelancaran operasional.

Dalam semua contoh ini, “Absence” (mangkir/absen) digunakan untuk merujuk pada ketiadaan atau ketidakhadiran karyawan dalam konteks bisnis. Manajemen kehadiran dan pengelolaan absensi yang efektif sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan dan produktivitas yang optimal. Berdasarkan penjelasan dan pendapat dari orang sukses / rich people.

Semoga penjelasan definisi kosakata Absence dapat menambah wawasan dan pengetahuan anda tentang Dunia Ekonomi Uang & Bank

© 2022 – 2023, Moderator emiten.com. All rights reserved.