Arti Penjelasan Istilah Employee adalah

Istilah Arti kata Employee dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) & Kamus Ekonomi Uang & Bank – Penggunaan kata kata yang jarang digunakan seringkali menyebabkan kita tidak paham tentang makna arti dari percakapan/topik tersebut Employee

Arti Employee secara singkat adalah Pekerja

Employee atau Pekerja mengacu pada individu yang dipekerjakan oleh suatu perusahaan atau organisasi. Berikut adalah penggunaan Employee:

1. Rekrutmen dan Perekrutan: Perusahaan melakukan proses perekrutan untuk menemukan dan mempekerjakan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Mereka mempublikasikan lowongan pekerjaan, menerima aplikasi, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang paling cocok untuk posisi yang tersedia. Setelah proses ini, calon yang terpilih akan menjadi karyawan atau employee perusahaan.
2. Kontrak Kerja: Setelah mempekerjakan karyawan, perusahaan mengatur kontrak kerja yang mencakup hak dan kewajiban karyawan. Kontrak ini menetapkan gaji, jam kerja, kebijakan perusahaan, dan persyaratan lainnya yang harus dipatuhi oleh karyawan selama bekerja di perusahaan. Kontrak kerja memberikan dasar hukum dan perlindungan bagi kedua belah pihak.
3. Kewajiban dan Tanggung Jawab: Sebagai employee, karyawan memiliki kewajiban dan tanggung jawab tertentu terhadap perusahaan. Mereka diharapkan untuk melakukan tugas dan pekerjaan mereka dengan baik, mematuhi aturan perusahaan, menghormati kebijakan dan prosedur, serta berkontribusi dalam mencapai tujuan organisasi. Karyawan juga memiliki tanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan menjalankan pekerjaan mereka dengan integritas.
4. Pengembangan dan Pelatihan: Perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan mereka. Ini melibatkan penyediaan pelatihan teknis, pelatihan keterampilan manajemen, pelatihan kepatuhan, atau pelatihan lain yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Melalui pelatihan ini, employee dapat meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan produktivitas, dan memajukan karir mereka di perusahaan.
5. Kinerja dan Evaluasi: Perusahaan melakukan evaluasi kinerja terhadap karyawan mereka untuk mengukur pencapaian dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Employee akan dinilai berdasarkan kriteria tertentu, seperti kualitas kerja, produktivitas, sikap kerja, dan pencapaian target. Evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar untuk memberikan umpan balik, penghargaan kinerja, dan pengembangan karyawan lebih lanjut.

Employee dalam bisnis merujuk pada individu yang berperan sebagai pekerja di perusahaan. Mereka memiliki peran penting dalam menjalankan operasi perusahaan, mencapai tujuan bisnis, dan membangun keberlanjutan perusahaan secara keseluruhan. Berdasarkan penjelasan dan pendapat dari orang sukses / rich people.

Perlu diketahui bahwa Penggunaan kata Employee tersebut sebenarnya seringkali ditemukan di Industri keuangan & perbankan, pekerja professional startup berbasis teknologi, hingga dalam forum forum meeting internasional, Rapat Bagian Keuangan, Rapat Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Rapat Internal Perusahaan. Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Evaluasi Kinerja Perusahaan, hingga Obrolan Media Sosial seperti Instagram, Tiktok, Facebook Group, Twitter, Linkedin atau whatsapp telegram group.

Semoga penjelasan definisi kosakata Employee dapat menambah wawasan & pengetahuan anda dalam berkomunikasi.

© 2022 – 2023, Moderator emiten.com. All rights reserved.