Arti Penjelasan Istilah Employee Handbook adalah

Istilah Arti kata Employee Handbook dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) & Kamus Ekonomi Uang & Bank – Penggunaan kata kata yang jarang digunakan seringkali menyebabkan kita tidak paham tentang makna arti dari percakapan/topik tersebut Employee Handbook

Arti Employee Handbook secara singkat adalah Buku Pedoman pekerja

Employee Handbook atau Buku Pedoman Pekerja adalah dokumen yang berisi aturan, kebijakan, prosedur, dan informasi penting lainnya yang relevan bagi karyawan dalam suatu perusahaan. Berikut adalah penggunaan Employee Handbook:

1. Orientasi Karyawan: Saat seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan, mereka biasanya diberikan Employee Handbook sebagai bagian dari proses orientasi. Handbook ini memberikan informasi tentang nilai-nilai perusahaan, kebijakan yang berlaku, hak dan kewajiban karyawan, serta aturan terkait kerja, absensi, keamanan, dan etika bisnis. Handbook ini membantu karyawan baru untuk memahami lingkungan kerja, ekspektasi, dan tata tertib perusahaan.
2. Panduan Perilaku dan Etika: Employee Handbook juga berfungsi sebagai panduan bagi karyawan dalam menjalankan tugas mereka dengan cara yang profesional dan etis. Handbook ini menguraikan etika bisnis yang diharapkan, termasuk integritas, kerahasiaan, konflik kepentingan, dan perilaku yang tidak diterima. Panduan ini membantu dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, menghindari pelanggaran etika, dan menjaga reputasi perusahaan.
3. Kebijakan Kepegawaian: Employee Handbook mengandung kebijakan kepegawaian yang meliputi aspek-aspek seperti kehadiran, cuti, jadwal kerja, gaji, tunjangan, promosi, disiplin, dan terminasi. Handbook ini memberikan kerangka kerja yang jelas bagi karyawan mengenai hak dan kewajiban mereka sehubungan dengan kepegawaian. Hal ini membantu perusahaan dalam mengelola karyawan dengan konsisten dan adil, serta memberikan panduan yang konsisten kepada karyawan.
4. Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Employee Handbook sering mencakup kebijakan dan prosedur yang terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Ini dapat mencakup prosedur evakuasi darurat, penggunaan peralatan pelindung diri, pelatihan keselamatan, dan kebijakan kesehatan di tempat kerja. Handbook ini membantu perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, serta mengurangi risiko cedera atau kecelakaan.
5. Informasi Penting Lainnya: Employee Handbook juga dapat berisi informasi penting lainnya, seperti kebijakan kerahasiaan, kebijakan penggunaan teknologi, kebijakan pengaduan, program kesejahteraan karyawan, dan manfaat yang tersedia. Handbook ini berfungsi sebagai sumber informasi yang mudah diakses bagi karyawan, sehingga mereka dapat merujuk ke sana untuk mendapatkan panduan atau penjelasan terkait berbagai hal yang berhubungan dengan pekerjaan mereka.

Penggunaan Employee Handbook dalam bisnis membantu perusahaan dalam menyediakan panduan dan pedoman yang jelas bagi karyawan. Hal ini membantu memastikan keseragaman, konsistensi, dan kepatuhan dalam praktik kerja serta membangun budaya perusahaan yang positif. Employee Handbook juga membantu melindungi hak dan kepentingan karyawan, serta membantu perusahaan dalam meminimalkan risiko hukum dan operasional. Berdasarkan penjelasan dan pendapat dari orang sukses / rich people.

Perlu diketahui bahwa Penggunaan kata Employee Handbook tersebut sebenarnya seringkali ditemukan di Industri keuangan & perbankan, pekerja professional startup berbasis teknologi, hingga dalam forum forum meeting internasional, Rapat Bagian Keuangan, Rapat Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Rapat Internal Perusahaan. Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Evaluasi Kinerja Perusahaan, hingga Obrolan Media Sosial seperti Instagram, Tiktok, Facebook Group, Twitter, Linkedin atau whatsapp telegram group.

Semoga penjelasan definisi kosakata Employee Handbook dapat menambah wawasan & pengetahuan anda dalam berkomunikasi.

© 2022 – 2023, Moderator emiten.com. All rights reserved.