Authoritarian Management : istilah, Arti Penjelasan, Makna Pengertian adalah

Deprecated: Creation of dynamic property Daim_Shared::$post_id is deprecated in /home/u1776324/public_html/wp-content/plugins/interlinks-manager/shared/class-daim-shared.php on line 336

Istilah Arti kata Authoritarian Management dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) & Kamus Ekonomi Uang & Bank – Penggunaan kata kata yang jarang digunakan seringkali menyebabkan kita tidak paham tentang makna arti dari dialog percakapan/topik tersebut Authoritarian Management

Arti Authoritarian Management secara singkat adalah manajemen otoriter

Authoritarian management dalam konteks bisnis merujuk pada pendekatan kepemimpinan di mana atasan atau manajer mengambil keputusan dan memberikan perintah dengan cara yang otoriter, tanpa melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan. Berikut adalah contoh penggunaan authoritarian management dalam bisnis:

1. Perintah langsung: Seorang manajer otoriter memberikan perintah secara langsung kepada karyawan tanpa memberikan penjelasan atau alasan di balik perintah tersebut. Misalnya, seorang manajer yang memberikan instruksi tegas kepada karyawan untuk melakukan tugas tertentu tanpa memberikan ruang untuk diskusi atau masukan.

2. Pengawasan ketat: Manajer otoriter cenderung melakukan pengawasan yang ketat terhadap karyawan. Mereka mungkin sering memeriksa pekerjaan yang dilakukan, memberikan umpan balik secara kritis, dan menegakkan aturan dengan tegas. Karyawan mungkin merasa terintimidasi dan kurang memiliki kebebasan dalam menjalankan tugas mereka.

3. Kurangnya partisipasi karyawan: Dalam pendekatan manajemen otoriter, karyawan tidak terlibat secara aktif dalam pengambilan keputusan atau perencanaan strategis. Manajer mengambil keputusan secara mandiri dan mengharapkan karyawan untuk mengikuti perintah tanpa banyak diskusi atau pemikiran kritis.

4. Tindakan disipliner yang keras: Manajer otoriter cenderung menerapkan tindakan disiplin yang keras sebagai respons terhadap pelanggaran atau kesalahan. Mereka mungkin memberikan hukuman atau sanksi yang berat sebagai upaya untuk mengendalikan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.

Penting untuk dicatat bahwa pendekatan manajemen otoriter dapat memiliki dampak negatif pada karyawan, seperti kurangnya motivasi, rendahnya moral kerja, dan penurunan kreativitas. Seiring dengan perkembangan budaya kerja yang lebih kolaboratif, pendekatan manajemen otoriter semakin ditinggalkan demi mengembangkan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan karyawan.

Penggunaan kata Authoritarian Management tersebut sebenarnya seringkali ditemukan di dunia keuangan, asuransi & perbankan, pekerja professional startup berbasis teknologi, hingga dalam forum internasional, forum meeting, Rapat Bagian Keuangan, Rapat Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Rapat Internal. Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Evaluasi Kinerja, hingga Media Sosial seperti Instagram, Tiktok, Facebook, Twitter, Linkedin atau whatsapp telegram group.

 

Semoga penjelasan definisi kosakata Authoritarian Management dapat menambah wawasan & pengetahuan anda dalam berkomunikasi lisan atau tertulis ketika menggunakan istilah kosakata tentang Dunia Ekonomi Uang & Bank

© 2022 – 2023, TOP 2025 LAPTOP AI. All rights reserved.